在通信培训领域，安徽省通信产业服务有限公司培训分公司（以下简称“安徽通服培训分公司”）是公认的标杆。

作为年培训量超20万人次的省级继续教育基地，他们长期服务于各大运营商，每天都要处理高频、高压的考核任务。

近期，在中国铁塔2025年运维专业技能竞赛中，该机构凭借卓越的组织能力，一举荣获最佳支撑单位与最佳合作伙伴称号。

这份荣誉的背后，正是其多年深耕数字化考核体系、信赖优考试平台的厚积薄发。

模拟与正式：双轨并行的实战逻辑

安徽通服培训分公司在优考试平台上，将模拟考与正式考的功能逻辑运用得非常纯熟。对于专业性极强的通信技术课程，学员们可以先通过模拟测试提前熟悉题型和操作流程，有效缓解大家的考试焦虑。

当学员准备充分后，再进入正式考环节。正式考试开启严格的防作弊模式，确保考核结果的权威性。

这种先练后考、双轨并行的逻辑，已经成为了该机构日常培训的标准动作，极大地提升了培训的转化率。

▲优考试-模拟考试设置

严苛的防作弊全家桶

很多人觉得，只有全国性的大考才需要大费周章地防作弊。但在该机构这里，高标准早已成为了日常。

在他们的常规考试中，优考试的三路音视频监控和霸屏考试功能几乎是标配。

所谓三路监控，是由电脑正面摄像头、手机侧后方监控以及电脑桌面监控交叉组成的视觉闭环。这种全方位的覆盖，让考生的桌面、双手以及周围环境都处于监考视野内。

▲优考试三路音视频监考

再配合优考试的霸屏技术，考生在答题期间无法切换窗口、无法搜索答案。这种物理级别的限制，确保了每一场考试的公平公正。

在该机构看来，只有平时对作弊行为零容忍，才能在行业内树立起专业、严谨的品牌形象。这种对细节的极致追求，也是他们能赢得众多政企客户信赖的核心原因。

技能竞赛的高光时刻

正是有了平时的数字化积淀，在面对全国性运维专业大练兵大比武这种盛事时，该机构才能展现出惊人的交付能力。

这场竞赛汇聚了全国31个省分公司、415名运维精英。虽然参赛人数是精挑细选的精锐，但优考试系统本身具备支持10万人同考的底座能力，这为大赛的顺畅进行提供了坚实的技术保障。

▲优考试客户案例-安徽通服培训分公司承办的中国铁塔竞赛

从理论攻坚到实战比拼，该机构利用优考试的子管理员功能，实现了多小组、多角色的高效协同。

评委组采用的双盲评分与视频溯源机制，在优考试的技术支撑下得到了完美执行，确保了每一项奖项的产生都经得起推敲。

数字化转型的第一步

安徽通服培训分公司的成功，不仅在于他们拥有卓越的统筹组织能力，更在于他们将数字化工具融入到了每一个业务细节中。

通过优考试的人脸识别、随机抽题、视频溯源等功能，他们将原本繁琐的监考工作变得自动化、智能化。

▲人脸检测身份验证防作弊

这种产教融合、知行合一的模式，不仅为大型行业巨头提供了优质的赛事服务，更为整个通信行业的人才培养树立了标杆。

小优认为，数字化转型从来不是一句口号，而是像该机构这样，从每一场模拟考、每一次三路监控开始，脚踏实地地构建起专业壁垒。

未来，优考试也将继续陪伴更多专业机构，用技术赋能培训。

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