企业培训考试系统真的有用吗？适用于什么类型的企业？
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- 分类：博客
- 最后更新于 2020年11月19日 星期四 15:02
- 作者：Candice
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采用“线上+线下”的混合培训，是目前企业培训较常见的模式了，尤其是近年来线上培训的方式，是许多企业的首选，因此使用企业培训考试系统的用户便越来越多了。
当然，在观望的人也会有疑惑，培训考试系统真的有用吗？
在目前采用线上培训考试的企业来说，培训考试系统的作用还是很明显的，主要可以用于：
（1）招聘考试：在面试前会提供使用考试系统创建的在线笔记链接，提供远程方式让应聘者参与答题，提前了解其基础能力。
（2）员工培训：企业可以将考核试题放置在系统中，随时进行线上培训，每个新入职的员工都可以进行在线学习，同时可以不断的培训老员工，以部门为单位进行培训，提高工作能力。
（3）能力鉴定：很多的企业是通过绩效考核、能力认定来进行岗位晋升、薪资调整的，那么进行线上考试考核，可以通过系统的考试分析、数据报表结合员工表现来进行鉴定，给予岗位、薪资调整机会。
由此可见，企业使用培训考试系统，用途是非常多的，作用也是很大的。
那么，培训考试系统适用于什么类型的企业呢？
这个问题其实没有非常固定的说法，只要您的企业有培训考试的需求，就可以用。通过以往使用考试系统的用户群体来说的话，主要有以下的企业类型：
- 规模中等或以上的企业：由于人员较多，员工培训线上开展更方便
- 标准比较严格的服务行业：如银行、餐饮等，对员工的服务意识培训非常看重
- 主攻技术的企业：如IT行业、能源行业，需要定期进行能力培训、安全培训
当然，每个用户使用在线培训考试系统的目的是不一样的，小编认为，只要您的企业有需要线上答题、线上考试的需求，那么都可以选购一款好用的系统来协助这些工作的开展！
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