企业培训用的在线考试系统，针对不同角色而言该如何选择？
- 背景资料
- 分类：博客
- 最后更新于 2020年8月13日 星期四 16:36
- 作者：Candice
- 点击数：2415
传统的培训考试方式已经渐渐的被线上培训方式取代了，越来越多的企业加入了在线培训的行列。一个好用的在线考试系统，对于企业培训来说很重要，不仅仅可以有效的降低成本，也能更高效率的帮我们完全培训任务！
那么企业培训的考试系统哪个好？如何选择？小编认为这个要针对不同的角色的角度来进行选择，而这要从功能需求方面来看。接下来我们从培训部门、管理层、员工的角度来阐述这个问题。
1.培训部门
对于组织培训的部门而言，一款考试系统操作要简单、组织考试要轻松，最好是几个步骤就可以完成一次培训考试的创建。
同时，要支持分层级的管理，比如说员工的信息管理，需要执行分部门管理，方便针对不同的部门进行针对性的培训考试。
最后还有培训结果的展现。在线考试系统需要有独立的每次培训考试的成绩记录与统计分析，对每位员工都有独立的考试报告，同时可以快速导出。
2.管理层角度
其实管理层主要就是看考试效果，需要掌握员工的答题情况，主要是培训部门的反馈，从上面我们说到，考试系统需要指出考试记录、报告的导出，就是为了方便老板的查看；主要看着整体的结果，要具备智能的数据统计分析功能。
同时，还有成本的问题，通过使用在线考试系统，要比传统的培训考试的方便要低成本得多，因此需要考虑性价比！
3.员工角度
对于员工来说，最重要的是答题的界面、便捷性与结果的反馈。远程在线培训考试，就是为了让员工参加的方式更便捷，不需要再花费过多的额外的时间去参加课程培训、讲座培训，在家里就可以用电脑、手机、ipad轻松参与培训考试。同时，在线考试系统可以提供员工个人后台，赋予每个人账号即可登录参与培训考试、查看考试结果、错题集。
以上针对不同角色而言该如何选择企业培训用的在线考试系统的解答，希望大家可以参考一下。优考试在线考试系统是目前很多企业用于培训的考试系统，做的非常不错，也可以了解一下。