企业员工考核可以用什么软件呢？
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- 最后更新于 2019年5月06日 星期一 10:00
- 作者：YKS
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培训考核是”知人”的主要手段，而“知人”是“善任”的前提。经过考核，对人员的政治素质、心理素质、知识素质、业务素质等进行评价，并在此基础上对人员的能力和专长进行推断，进而分析其适合何种职位，才能做到因岗配人、人尽其才。
除了培训考核的目的与意义，选择有效的考核方式，也是企业HR所关心的话题。现在我们都摒弃传统的培训考试，而选择高效方便的在线培训考核模式，这借助一些培训考试系统就可以实现。那么，企业员工培训考试可以用什么软件呢？
优考试，一款专业的员工培训考试系统，能为企业单位和培训管理部门提供了培训信息录入、培训信息查询、员工人员管理、在线考试等服务，能够满足企业对现在培训管理的各种需求。
企业考核用优考试有什么优势呢？
（1）首先，组织考试方便，没有时间空间限制，对HR和员工都友好。
我们随时按需组织课程、考试，几分钟即可创建在线培训，适合进行企业长期培训。来看组卷，主要是四步走，每个界面都有很清楚的说明，小白用户用起来也是很方便的。组卷也非常灵活，可以根据我们所需要的设置形成一份完整的试卷。
有的企业员工数量多且人员分散，造成培训考核组织困难，采用优考试组织在线培训课程、培训考试，支持大规模并发考试；跨越平台学习，无缝对接电脑端和手机端学习，随时随地在线学习考试。
（2）同时，使用优考试，可以提供工作效率。批量上传、随机组卷、智能阅卷、智能分析等功能从多方面减轻了培训部门的繁重工作量。
（3）当然，优考试不仅仅有考试模块，也有学习模块，一个系统实现考学结合，培训效果更显；助力统计分析培训学习结果，掌握员工培训进度；这种无纸化的考试模式，无需打印纸质、安排地点，节约线下培训成本！
员工考核是企业快速成长不可或缺，培训与考试考核，可以让企业把“人”培训成为“人才”，才具有核心竞争力。用好软件系统，才能让此项工作事半功倍，更好的为企业发掘人才。优考试员工培训考试系统是不错的选择，可以免费注册账号试用。