员工测评考核就这样做！不麻烦，很简单！
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- 分类：博客
- 最后更新于 2023年12月29日 星期五 16:15
- 作者：Candice
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企业建立内部培训体系，一直以来被认为是复杂繁琐的工作。的确，从培训制度的制定、培训讲师、培训内容制作、培训形式和考核等，都需要投入人力物力。并且单纯的培训，难以作出培训有效性的评估依据。然而，传统的考核涉及出题、排版、打印以及组织员工集中考试，都需要成本支撑。耗时耗力的工作，实在不容易为企业支撑。如今，便捷的考试系统提供了更多的可能性。接下来，笔者将以匡优考试为例，介绍一个考试系统是如何帮助企业提高员工考核效率的。
线上创建试卷，让组织考试更简单
相比于线上考试的大量繁琐工作而言，匡优考试提供更为便捷的考试创建方式。通过匡优考试后台创建线上考试试卷，只需要4个步骤就能完成。企业用户只需要根据系统的提示填写相应的考试信息，以及设置试卷，就可以完成一份试卷的创建。
用人工智能协助企业HR出题
企业在新员工入职后，通常安排培训和考核，检验员工对于培训内容的掌握程度。新员工培训内容离不开的是企业的文化制度、工作流程等相对标准化的学习。然而，这些培训内容相对固定，多次的出题难免出现重复的试题，不利于客观地对员工进行评估。用匡优考试的AI生成试题，能够根据培训内容自动生成题目，节省了试题制作的时间。另一方面，您还可以通过描述试题需求，让AI生成试题工具帮助你制作试题。如此一来，标准化的培训内容，通过人工智能工具也可以生成多样化的题目，让培训负责人将更多的时间投入到培训体系的建设中，把控培训质量。
用AI协助企业评分阅卷
用AI阅卷评分，大大提高了阅卷评分工作的效率。员工参与考核完毕，即能够及时获得考试报告，更快地了解到自身的不足，方便及时调整学习方式。另一方面，使用匡优考试的AI阅卷功能，避免了人工阅卷的主观因素影响，对员工的评价更为客观准确。
匡优考试，帮助企业从试卷的创建，到出题组卷以及阅卷评分，用更加高效快捷的工具替代人工操作。企业计划开展员工内部培训与考核，则不用因为考核评估难而选择退缩了。只要选择对的培训考试系统，协助自身完成内训体系的搭建，就能让员工测评更简单。