企业如何搭建合规培训平台？具体方法看这里
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- 分类：博客
- 最后更新于 2023年4月26日 星期三 17:52
- 作者：alice
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随着各行各业的不断发展，企业对员工合规培训的要求越来越高。传统的面对面培训已经不能满足这些需求，因为这种方式耗费时间、成本较高且效果不易监控。现在，越来越多的企业开始采用在线培训考试系统，帮助企业搭建合规培训平台。这里介绍一个好用的在线培训考试系统——优考试，优考试致力于培训考核多年，已经有一套完整的搭建企业合规培训平台流程，具体如下：
1、搭建巨型知识库
不同的企业都有自己的课件资料，而且有不同的保存方式，比如有word、视频、PPT等，而优考试支持批量上传各种格式的课件，让企业拥有存储资料的空间，为企业搭建巨型知识库。为了满足不同的培训需求，可以使用优考试的层级分类功能，将课件进行分门别类，也方便管理员能快速精准找到所需课件。
2、选择学习方式
优考试支持多种学习方式，有图文课程、录播课程和直播课程等，不同部门的培训需求不一样，可以选择不同的学习方式。例如企业文化培训可以采用图文课程，可以进行资源循环利用，一次创建，后续的新员工都可学习该课程。录播课程可用于视频培训，因此可以安排一些需要实际操作的培训。而直播课程具备时效性，一般可用于紧急培训。
3、制定学习计划
可能有些员工并不清楚自己需要进行哪一些培训，这时候可以利用优考试制定学习计划。学习计划具备阶段性，每一阶段都可安排不同的课程，显示员工的成长路径。同时具备个性化特点，不同的员工均可安排的学习计划，满足员工的差异性培训需求。
4、创建作业、考核评估
培训结束后，可以在优考试中创建线上考试来评估员工们的培训成果。优考试支持多种考核方式，如录播课的课堂练习、常规考试、严肃考试和趣味闯关等，课堂练习和常规考试可用于布置平时作业，帮助员工巩固课后知识。而趣味闯关的闯关奖励特点，容易引起员工的兴趣，让员工对培训更加积极认真对待。
另外，严肃考试的主要特点是拥有完善的防作弊手段，具备人脸识别、三路音视频监控等防作弊措施，采用此方式用于培训考核评估，可以为考试安全提供保障，更能体现员工培训成果的真实性。
5、培训考核记录清晰透明
员工的所有培训记录和考试记录均根据培训动态实时记录在员工档案中，员工所参与的课程种类、学习时间、考核时间、学习进度等数据均可在线查询，可搭建规范化的培训档案，保障企业的培训考核符合法规要求，避免合规风险。
以上便是在优考试中搭建合规培训平台的流程，从上传课件→创建课程→制定学习计划→创建考核等步骤，优考试都可以提供具体的帮助文档，具有易用性等特点，可快速帮助企业搭建合规培训平台，顺利解决企业培训难题，感兴趣的话快来尝试一下吧。