如何利用企业内部考试系统增加企业年会的趣味性？
- 背景资料
- 分类：博客
- 最后更新于 2022年12月19日 星期一 18:03
- 作者：alice
- 点击数：1262
为了加强企业文化建设，很多企事业单位在年终之际举办年会，可有效增强公司与员工的感情和互动。企业年会的活动一般是汇报全年的业绩以及员工的成绩，或者奖励优秀的员工代表，几乎是千篇一律，那么有没有什么方法可以增加企业年会的趣味性呢？
对于提高企业年会趣味性的问题，优考试企业内部考试系统提出了一套系统的解决方案，即通过闯关答题拿奖励的方式，促进员工踊跃参与，来提高年会氛围。
优考试解决方案
1、多种趣味闯关模式选择
优考试的趣味闯关分为单人闯关和多人闯关模式，单人闯关即每人闯关的试题都不相同，闯关次数由企业管理员决定。多人闯关是指在试题相同的情况下，同一时间内允许多人一起闯关，通关关数越多，得奖几率越高。
2、有奖闯关让员工更为积极参与
获取奖励的方式有多种，比如闯关卡拿奖、答完抽奖、排行榜获奖、答对得奖等等，通过不同方式获奖，增强了活动的趣味性。
奖励可以是什么？可以设置红包、现金、礼物等等，红包金额和中奖概率均可自定义，若使用微信登录答题闯关，红包可即时到账。
企业年会针对的是全体员工，因此采用多人闯关模式，奖励先到先得，激励大家踊跃参与，形成一个欢快的答题拿奖氛围，让年会场面更加活跃。
3、公布得奖人员激励员工下次努力
优考试具备统计闯关答题分析的功能，并自动形成奖励排行，可清晰查看是哪些员工拿到了奖励，企业方可以向大家公布获得奖励的名单，作为一个好榜样，鼓励那些未参与答题的员工积极参与，还可激励大家下次努力答题，形成良好的活动氛围。
以上便是提高企业年会趣味性的解决方案，通过采用闯关答题拿奖励的方式，增加活动氛围，还可以提高工作效率，一举多得，感兴趣的快来试试吧。