怎么利用网络考试软件快速提高公开招聘的效率？
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- 分类：博客
- 最后更新于 2022年11月30日 星期三 16:32
- 作者：alice
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传统的公开招聘方式步骤繁多，首先需要企事业单位发布招聘公告，其次是应聘人员申请应聘考试，然后由举办方线下组织考试，选择场地、打印试卷等等，此外还要统计成绩筛选合格者，再进行下一轮面试。一整个招聘流程下来，费时费力。不过，在网络技术发达之下，出现了许多网络考试软件，可以线上组织招聘考试，提高招聘效率。那么网络考试软件是如何提高招聘效率的呢？小编在这里以优考试为范例来具体谈一谈。
便捷的人员导入
关于导入考生这一块，管理员只需要用优考试快速搭建好相应的报名链接，通知给到应聘者即可。应聘人员通过招聘渠道填写好招聘所需的个人资料，系统会自动根据企业设置的规则自动分类好应聘者，实现便捷管理考生，无需企事业单位再手动收集考生的信息。
使用优考试，可以帮助企业更加便捷通知到考生参加招聘笔试，极大程度上减少了举办方的准备工作，实现高效考试。
线上无接触监考
优考试提供了多种防作弊功能，其中三路视频监控录像可以帮助监考员实时监控考生和考场环境，录像保留有据可依。另有考生作弊系统能够智能检测到作弊情况并提示警告考生，同时系统给监考员提供作弊率排行辅助监考。此外，还有人脸识别、霸屏考试模块等多种防作弊手段相结合，为考试的公平提供了保障。
快捷筛选合格者
考后系统会自动生成一份统计分析报告，举办方可以根据其中的分数快速筛选出合格的通过者。举办方还可以通过发送成绩单的方式附带一个面试通知，让合格者前来面试。
总的来说，经过优考试网络考试软件帮助，间接简化了招聘流程，在短时间内就可完成不同岗位的招聘，从而提高了招聘效率。如果您有组织线上招聘考试需求，可以找优考试哦，我们会您提供一套完善的解决方案。