如何使用在线考试平台开展一场企业内部员工考核？
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- 分类：博客
- 最后更新于 2022年11月11日 星期五 07:50
- 作者：Ashley
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为了更好地做到因岗配人、人尽其才，公司会定期对内部员工进行考核，判断其心理素质、知识水平、业务能力等综合素质。而借助在线考试平台可以实现轻松开展考核、减少考核成本。接下来，小优分享一下如何使用在线考试平台开展一场企业内部员工考核。
1、员工信息导入
在开展一场企业内部员工考核之前，首先需要导入员工信息。在线考试平台支持通过API的方式直接对接公司的员工信息系统，无需再次导入；或者按部门、业务批量导入员工信息和照片，工作方便快捷。此外，公司可以针对不同的部门设置多个子账号的管理权限，从而实现部门独立考核。
2、创建考核试卷
员工信息完善之后即可导入试题创建考核试卷了。在线考试平台支持导入单选题、多选题、不定项选择题等常见题型，以及按模板批量导入，为用户节约时间。
此外，为了更客观地评估员工的综合素质，公司可以选择随机组卷方式，即系统根据难度系数、知识标签、题型等条件，随机从题库分组中抽出一定数量的题目。
3、发布考核链接
在试卷创建完毕之后，可以将试卷链接、二维码发送给员工进行考核。此外，还可以通过短信通知、邮件通知两种方式提醒员工按时考试。
4、查看考核结果
若题目大多为客观题，平台可以自动给每道题打分，并在员工考核结束之后统计分数。公司可以在系统后台查看员工的成绩和试卷，进一步分析员工的强项和薄弱项，还可以选择是否向员工公示分数和成绩报告。
以上便是使用在线考试平台开展一场企业内部员工考核的解决方案。