如何选择一款好用的线上培训系统
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- 最后更新于 2022年4月07日 星期四 10:44
- 作者：Ashley
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企业培训是指企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献的有计划、有系统的培训活动。目的在于改善和提高员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观，从而实现组织和个人的双重发展。对于企业来说，进行员工培训是必不可少的，传统培训方式是线下进行，能让讲师和员工之间有更深度的交流，而且沉浸感很强。但组织一场线下培训，费时费力且效果有限，特别是有分部公司的企业来说，线下培训面对的人力物力和财力成本都更高。因此，现在很多企业更倾向选择线上培训，利用线上培训系统进行员工培训。
线上直播培训不受空间的限制，而且消耗的物力也比线下少很多，讲师也能在线上录制好视频，视频也可不断重复利用，边际效应趋于零。然而线上培训也存在一些弊端，比如缺乏互动、线上无法清楚得知员工的培训成果。但其实针对以上问题，很多线上培训系统已经给出了解决方案。
就拿优考试来说，针对“缺乏互动”这一问题，就开发了【群聊互动】、【互动问答】、【培训考核】等功能，让受训者可以参与到培训之中进行交流，也可以为受训员工及时答疑，提高一场培训的效果。下面我们就具体来看一下这几项功能。
1、群聊互动
作为在线培训的主持人或者管理人员，直播课中支持【群聊】，讲师和学员可以在群聊中发信息互动，在认真进行培训时还可开启【全员禁言】，学员便无法再发布群聊信息。除此之外，讲师还能同步看到成员信息以及发布【公告】，来进行适时讨论，提高员工参与度。
2、互动问答
优考试支持互动试题添加，在线培训过程中，讲师可以发布问答给受训员工，通过【互动问答】，员工能对培训内容更加深刻，还能及时排解学员疑虑。此外，讲师也能进一步掌握学员培训效果，让学员跟进培训进度。
3、培训考核
支持添加试卷让学员进行考试，结束一场培训后，讲师需要对本场培训进行效果验收，最直接的方法就是【发布试卷】，考后可统计分析培训学习结果，掌握员工培训进度。此外，试题支持批量导入，对于需要大量考核的企业也十分便捷，从多方面减轻了培训部门的繁重工作量。
除了以上功能，优考试还赋予了在线培训使用插播视频的功能播放培训视频，去丰富线上培训的学习形式，提高学员的培训兴趣。现在即可点击优考试在线考试系统创建你的在线培训。